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人才理念

廣東天波信息技術股份有限公司向來視人才為第一財富,高度重視對人的培養。人才培養本著為公司戰略、企業文化建設服務的理念,通過幫助員工提升工作績效和個人能力,推動員工與公司的共同成長。我們關注員工需求,創建共贏員工關系。

人才培訓體系

1、新人培訓

根據入職新人的不同特點,公司安排了不同系列的新人培訓:

社會招聘新人培訓:每位社會招聘進入公司的新員工,都有機會參加為期10-15天半的入職集訓,針對崗位量身定做的崗位培訓幫助新同事迅速了解天波,獲得工作必須的知識,并建立在公司的第一筆人脈資源。

導師制:每一位新入職的員工都有一位資深員工來擔任導師。

2、雙通道的員工職業發展體系

天波員工可以根據自己的特長和興趣,選擇走管理的發展通道,也可以選擇技術、營銷、制造等專業發展通道,在專業通道上發展可以獲得和管理通道發展相同的認可和回報。

3、外訓

為更好的培養管理人才與專業人才,公司給予員工外部受訓的機會。

人才福利

企業位置:地處南海桂城,距離廣佛地鐵5分鐘,交通方便

保障系統: 公司為員工購買五險一金

工作時間:每周工作時間40小時以內,彈性工作制,單雙休。

享受假期:法定節假日。假期齊全

食宿情況:提供宿舍與午餐,并有相應的補貼

文娛活動:生日禮金、特別節日賀金、年度旅游、日常興趣小組活動。

獎 勵: 年終獎、定期提成、項目獎金、創新獎

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